1. 人手不足のお悩み解消
自社の戦力として外国人が活躍！
当然のことながら、外国人も日本人と同じように成長します。彼らは母国への仕送りや自身の生活のために、働くことへの意欲が強く、一生懸命学びたいと思っています。5年後の未来を想像してください。そんな志の高い人材であれば、国籍関係なく自社の戦力として活躍が期待できます。
外国人雇用を検討中の企業様へ“人材マッチングサービス”
の
サービスAbout us
当システムを、貴社の
「人事部 採用担当」として
ご活用下さい。
求める人材は、企業により様々です。今、貴社が理想とする人材を
『AI』によるベストマッチを提供します。
- 明るくて、真面目な方！
- 英語が話せて、日本語は日常程度でOK
- 普通自動車免許は取得していて欲しい
- 特定技能ビザで、パソコンスキルは必須
- 現場経験はゼロで問題なし！など
基本条件の他に、企業理念・教育制度・社風をアピールしてください。そして、欲しい人物像を詳しく登録していただくことにより、AIが力を発揮して、より高度なマッチングが実現します。
BORDERLESSには
日本で働く外国人が
続々登録中
働きたい外国人の方にも、語学力やスキルの他、アピールポイントなどの詳細な情報を入力してもらうので、貴社の欲しい人材をAIをピンポイントで見つけます。
企業様のメリット
もしかして
外国人の雇用に対して、
不安をお持ちですか？
- せっかく紹介料を払って雇ったのに、突然辞められたら...
- 言語が通じない時に話せる人もいないし、言語スキルに問題はないのだろうか...
- 人手不足なのに、外国人教育のための担当リソースが足りない...
- 能力が良くても、実際の職場環境と適合できるのか心配...
ご安心ください。
日本にいる外国人にも優秀な人材はたくさんいます!!
日本で働きたい外国人や既に働いている外国人の方は、日本が大好きで、日本人と同じように大きな夢を抱き、ひたむきに頑張っています。 外国人材はミスマッチ？そんな固定概念を打ち壊す、マッチングを提供します。
将来を見据えた外国人雇用の提案
インバウンド市場拡大へ向けた、外国人の多言語スキルを活用
観光スポットやホテル、飲食店などで多言語対応ができることは、日本を訪れる外国人観光客にとって大きな利点です。さらに、多言語のカスタマーサポートを提供することで、国際的なビジネスのお客様にもサービスを提供できます。
人材プールの拡大とともに、優秀な人材の確保
外国人の雇用により人材プールが拡大し、優秀な候補者を採用する機会が増えます。また、外国人の中には、他国での独自のスキルや経験を持つことがあり、組織は新しい技術やプロセスの導入において収益を上げ、競争力を強化、アイデアや企画力を活用し貴社ビジネスの活力になります。
外国人特有の文化や知識、アイディアによる、イノベーションの促進
外国人を採用することで、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々から様々な視点やアイデアを得る機会が増えます。この多様性は、新しいアプローチや解決策の発見につながり、組織全体の創造性とイノベーションを促進します。
人材不足でお悩みの企業様へ
- 益々深刻化する、労働者不足問題。
- これからの日本は、人口減少によるマーケットの縮小が予測され、特に中小企業においては、人材を確保する事が益々困難になると言われています。
- あなたの会社は、日本人でないとダメな仕事ですか？
- 外国人にも優秀な人材はたくさんいます。生き残るために、これまでの概念を変えて、外国人の雇用を視野に入れませんか？