外国人雇用のすすめ

人手不足の未来を
想像したことはありますか？

日本の総人口は、2004年をピークに「急激な人口減」が推移されます。この急激な人口減少による人手不足は、日本企業にとって深刻な問題であると同時に、日本にいる外国人が日本企業で活躍する機会も、まだまだ限られています。

アジア諸国の現状Current Situation in Asia

これからの日本は、人口減少によるマーケットの縮小が予測され、特に中小企業においては、人材を確保するのがさらに難しくなると考えられています。

日本の総人口 推移グラフ（1960〜2022年） （graphtochart.com作成）: 出典：GraphToChart. 「グラフで見る日本の人口推移」
日本国内における 「人手不足倒産」年間推移: 出典：

日本の人口減少に対して、日本を除くアジア諸国においては「人口ボーナス期」に入っており、GDPが拡大しています。

ベトナムの総人口 推移グラフ（1960〜2022年） （graphtochart.com作成）: 出典：GraphToChart. 「グラフで見るベトナムの人口推移」
インドネシアの総人口 推移グラフ（1960〜2022年） （graphtochart.com作成）: 出典：GraphToChart. 「グラフで見るインドネシアの人口推移」

つまり日本の人手不足を補うために、外国人の雇用を視野に入れることは、これからの中小企業の生き残りに繋がるといえますが、まだまだ受入れに不安のある企業が多く、日本にいる外国人の就職率も低いのが現状です。

外国人留学生の就職者数は近年増加しているが、各年度に大学・大学院を卒業・終了した外国人留学生のうち、日本国内で就職した外国人留学生の占める割合は4割弱になっている。

大学（学部・院）段階における外国人留学生の卒業・終了及び国内就職の推移: 出典：平成29年度私費外国人留学生生活実態調査
平成31年1月（独）日本学生視点機構

日本で働きたい外国人、既に働いている外国人の方は
日本が大好きで、日本人と同じように大きな夢を抱いています。
将来の戦力として、共に育ちませんか？

市場拡大のため海外進出に目を向けることは、売上・利益の増加を図るチャンスとも言えます。既存事業からビジネスモデルの変革を余儀なくされている中、中小企業にも海外進出のチャンスを逃してほしくありません。

BORDERLESSでは、帰国した留学生と繋がり続けるシステムを構築しているため、海外進出する日本の中小企業も応援・サポートさせていただくことができます。

日本企業が海外進出を目指す際、外国人留学生はその成功に不可欠なパートナーとなります。彼らは多彩なスキルとアイデアをもたらし、中小企業の未来を明るくしてくれると信じています。

私たちは、“海外進出を目指す”日本の中小企業を応援しています！